本报讯（记者郝赫）记者从11月27日在上海召开的全国水利系统第33届工会主席联席会议上获悉，聚焦深化产业工人队伍建设改革，水利系统工会通过广泛开展劳动和技能竞赛、推进区域创新工作室联盟建设、打造职工线上学习平台、结对共建促进“暖边绿境”关爱职工专项行动全覆盖等方式，为水利一线职工成长成才建平台、搭舞台，凝聚合力推进行业高质量发展。
近年来，中国农林水利气象工会连续与水利部联合举办全国水利行业职业技能竞赛，开展了南水北调国家水网工程建设全国引领性劳动和技能竞赛、黄河流域生态保护和高质量发展劳动和技能竞赛两项综合性竞赛，建立全国水利行业网上工匠学院，首批上线100余门课程，并动员各单位在“职工之家”APP分享技能视频300余个，促进行业职工学习交流。
值得一提的是，在深化交流合作中，长江经济带劳模和工匠人才创新工作室联盟围绕长江绿色发展，跨区域、跨专业开展技术攻关，两年间搭建起“信息共通、经验共享、联合攻关、成果共用、人才共育”的职工创新平台，成员单位增至62家，在智慧水利、水文水资源、水生态环境保护修复、水工程建设运行等方面取得科技创新成果73项。
会上，长江工会、黄河工会、珠江工会、北京市水务局工会、江苏省水利厅工会、上海市水务局工会和中国南水北调集团水网水务有限公司工会、三门峡黄河明珠（集团）有限公司工会等多家单位，围绕解决水利一线职工急难愁盼问题、深入推进技术创新合作、服务区域生态保护和高质量发展等交流了经验做法。
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